9992019银河国际登录_首页欢迎您!!

首页 >校级通知公告 校级通知公告

2020年度共青团9992019银河国际登录委员会工作计划

信息来源: 暂无 发布日期: 2020-04-07

2020年我校共青团工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,落实团十八大和团十八届二中、三中、四中全会工作部署,在校党委领导下,夯实立德树人根基,坚持为党育人和服务大局相统一, 以组织育人、实践育人为抓手,聚焦团的自身建设,深化学生会和社团改革,全面从严治团,切实提升共青团组织力、引领力、服务力,团结带领全校广大团员青年为学校“双一流”建设做出新的更大贡献。

一、思想引领宣传先行,提升组织育人成效

1.深化社会主义核心价值观培养,落实“三大”行动

——落实“青年大学习”行动。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想构筑青年一代的强大精神支柱,以习近平总书记在福建工作期间的创新理念和生动实践为重点,组织广大团员青年深入学习《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》采访实录等重 要内容,组织线上“青年大学习”活动,确保基层团委每期学习率达70%以上,营造比学赶超良好氛围;组织格物讲坛、博学论坛等线下“青年大学习”活动,推动团员青年政治学习常态化、制度化。

——落实“爱国主义”教育行动。以建党日、国庆节、五四、校庆日等节点为契机,开展爱国主义和爱校荣校主题教育。特别是在全民抗击新冠肺炎期间,要把疫情防控阻击战场作为思政大课堂,引导青年学子在疫情防控中学习感知中华民族磅礴伟力,涵养爱党爱国的忠诚情怀和责任担当。

——落实“青年榜样”选树行动。选树勤学上进青年榜样,组织各类学风创建活动;选树就业创业青年榜样,组织各类“三创”典型、千校万岗就业典型交流活动;选树志愿服务青年榜样,弘扬志愿精神。组织好各级评优评先,增强青年学习典型的积极性,持续举办“五四青年风采展”、“研究生风云人物评选”、“纪念12.9运动特别主题团日活动——榜样的力量”等品牌榜样示范活动。

2.加强网络思想政治引领,推进“三大”建设

——推进网络思想阵地建设。打造“青春福大”新媒体网络思想主阵地,做强正面宣传,输出主流价值观。推进团委网站改版,完善信息发布机制,加强信息公开,增强传统媒介服务功能。密切关注并适时进驻抖音、B站等青年聚集的新兴新媒体平台。筹建新媒体工作室,围绕共青团中心工作开展文化产品创作,扩大原创作品的曝光度和影响力。

——推进网络宣传内容建设。传播科学理论、讲好中国故事、深耕福大文化,丰富宣传内涵。提高《福大团讯》《福大人的一天》等传统栏目的制作水平,扩大日常工作影响力;推出《团团云课堂》等新栏目,讲好党团理论知识。结合“抗疫”等特殊时间节点,引领青年爱党爱国、发扬美德、志愿奉献。利用大数据精准掌握青年需求导向。

——推进宣传舆情队伍建设。举办第六届“青媒体·星使命”网络文化节、记者文化节,提高宣传骨干素养技能。对接校内外资源,促进校际交流,为宣传骨干前往上级团属媒体锻炼创造条件。选强、配齐以学生党员为主体,由校团委、学院团委、和班级团支部组成的“三位一体”的网络文明志愿者梯队,引导青年主动发声传递正能量,争当网络文明志愿者。改进网络信息管理机制,依托钉钉平台规范网络舆情引导工作,不断提高舆情收集与反馈的准确性与时效性。

3.夯实基层团组织建设,释放基层活力

——规范基础团务。推出《高校团支部工作手册》,推广“三会两制一课”示范课。依托“智慧团建”系统,逐步实现组织关系有序转接、“三会两制一课”等团的活动的实时记录、团内数据科学分析。继续跟进全校“智慧团建”关键数据指标,落实落细团的基层组织团务工作,各项数据排名纳入五四先进集体考核。

    ——提升基层团组织活力。创新团支部立项活动,鼓励团支部围绕学风建设、科创实践、志愿服务等方面申报立项,结合支部自身特色,深挖立项内涵,推动立项向特色化、长效化和品牌化方向发展。开展第二届团支书微团课比赛,提升团支书影响力与号召力。鼓励团支部创先争优,持续开展“星级团支部、星级团员”等评定工作,评比表彰一批先进集体和个人。

4.实施“青年马克思主义者培养工程”,突出“三大”特性

——突出培训内容政治性。坚守立德树人使命,强调以理想信念教育为核心,强化“青马工程”政治培训功能,组织青年学生骨干集中学习理论,深入基层开展理论宣讲。加强共青团思政课队伍建设,坚持理论课堂与实践阵地相结合,通过社会观察、社会实践,形成调研成果,解决实际问题,促进知行合一。

——突出培养体系完整性。发挥校院协同育人功能,分级分层开展“青马工程”。举办校第19期青马班、第24期新生团支书培训班、校级学生组织储干培训班、校级学生组织骨干训练营。推进院级“青马工程”建设,鼓励结合专业特点办出学院特色。逐步实现“青马工程”10%的团员覆盖比率,为党培养和输送青年政治骨干。

——突出培育效果长效性。进一步完善青马学员选拔、考核环节,建立动态淘汰机制。培训课程设置必修、选修环节,完成规定学时方可结业,提高培训体系的科学性。邀请历届青马班优秀毕业校友回校交流,建立新老学员之间有效沟通机制,强化朋辈榜样引领。为青马学员建立学习档案,结业后加强追踪回访,提升培育效果长效性。

二、围绕中心服务大局,提升实践育人成效

5.筑牢基础强化优势,深化创新创业

——厚植基层创新创业土壤。开展“一院一品”等学术科技节活动,探索创新创业内容为载体的团支部立项活动,营造优良学风环境,形成“学校—学院—基层团支部”的立体化共青团创新创业教育服务网格。选树一批师生创新创业工作优秀典型,加大创新创业赛事、学科竞赛的宣传工作,在各级五四评优中集中展现创新创业工作成效。

——培育精品创新创业项目。以“创青春”创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外科技学术作品竞赛两项主要团属创新创业赛事为抓手,将参赛项目融入各类社会实践中提升质量,打造“立项—提高—验收—传承”的项目式培育闭环。

——引入优质创新创业资源。积极走访校外创新创业服务机构,科研机构、企业,对接需求,引入资源,促成校内大学生创新创业项目与校外实体机构合作和成果转化。邀请校内外专家学者、校友来校指导,进一步扩大共青团创新创业导师库规模。

6.完善组织管理,提高志愿服务辐射校内外影响

——组织管理形成体系。形成“管理+培训+考核+激励”的志愿服务组织管理机制。做好志愿者注册登记,规范志愿服务时长认定。做好校内外赛会志愿服务组织、急救技能普及推广、禁毒防艾教育、无偿献血、造血干细胞志愿者招募、“最美志愿者”评比等常规工作。加强志愿者培训,编撰志愿者培训教材,开展志愿者培训微课堂项目,开设志愿服务核心骨干培训班,全面提升我校志愿者专业水平。

——优质服务打造品牌。通过整合,将原先零散、短期的志愿服务项目化,打造志愿服务品牌。鼓励志愿服务项目与社会实践、团支部立项相结合,找准社会痛点难点,鼓励立足学科专业,将大学生创新创业成果应用于志愿服务项目。组织优秀项目评选,扶持优秀品牌项目。

——长期项目建设基地。扩大服务受众,做好项目持续建设。长期项目建设基地,建设一批机制完善、效果突出的志愿服务项目基地,保障志愿服务的长期成效。挖掘研究生的创新引领作用,通过服务6.18海交会、9.8投洽会等大型科技展会,立足一流平台,创造一流成果。持续开展“前线有你,后方有我”——医务人员子女线上支教志愿服务项目,建立基地,疫情结束后将服务对象拓展至校内教职工子女及学习困难的在校大学生。

7.实现社会实践协同育人,完成“三个目标”

——提高社会调研能力。发动专业教师参与社会实践指导,引导大学生紧扣国情社情观察、打赢脱贫攻坚战等主题,确定专题调研项目,深入农村、社区和企业广泛开展调研,针对现实问题提出解决方案,完成较高水平的调研报告,积极向管理部门建言献策。组织优秀作品参加学术作品竞赛。

——推动创新创业成果转化。围绕全面建成小康社会、助力乡村振兴和精准脱贫主题,结合地方需求和专业特点,组织学生不断优化科技创新成果,通过社会实践推动创新创业项目落地和应用推广,提供专业技术和服务帮助地方解决实际困难,提升大学生学以致用的能力,培育创新创业赛事项目。在服务地方建设的同时推进科教融合、校企合作和协同育人工作。

——助力志愿服务项目优化。加强社会实践的基地化建设,建立校地共建的长效机制,扩大服务地方工作成效。通过在寒暑假集中开展社会实践,扩大重点志愿服务项目参与的人力、物力和服务范围,保证志愿服务工作“假期不断档”,促进志愿服务项目提升。

8.彰显美育德育作用,完善“第二课堂成绩单”制度

——丰富校园体育艺术文化内涵。持续开展“三走”课外体育锻炼活动。开展12.9环校跑、五四火炬环校跑、GPS定向越野大赛,篮球联赛等各类传统体育赛事,鼓励青年学生培养体育运动习惯。开展第三十三届校园文化艺术节,高雅艺术进校园、首届原创歌曲大赛等校园艺术活动。创作一批有影响力的文化艺术作品,选送优秀作品参加全省、全国大学生艺术节。发挥社团文化育人功能,开展第五届“放眼观世界 世界看中国”国际文化节、迎新跨年晚会、星级社团评比、社团巡礼节、福大达人秀等活动,打造校园课余生活的亮丽名片。

——健全“第二课堂”育人体系。完善“第二课堂成绩单”制度,在工作内容、项目供给、评价机制、运行模式等方面进行顶层设计和整合拓展。鼓励各学院结合自身专业特色,整合组织育人、实践育人相关内容,逐步健全完善第一课堂与第二课堂深度融合、相辅相成的人才培养模式。

9.整合多方资源,增强服务青年师生能力

——关切回应青年学生利益诉求。建立各级团干部、团的委员

会成员线上线下联系青年的工作机制,完善“校园360、青年之声、基层团支部权益委员”动态调制机制,保障学生常态化参与校园治理,继续开展“校领导面对面”、校园提案大赛等权益活动。及时推动解决青年学生在学习、工作、生活等方面的利益诉求,推进千校万岗专项工作,服务青年学生高质量就业。

——加强青年教师工作联动支持。对接共青团资源,探索更多合作平台,服务青年教师实际需求;开通“七彩课堂”志愿专项,服务教职工子女成长成才;通过国际文化节平台,协助外籍青年教师融入中国文化。完善创新创业导师团、“青马工程”导师团、社会实践导师团、志愿服务导师库等四类青年导师库。探索建立科学有效的工作机制,在导师遴选、队伍管理、交流指导、效果评估、奖励机制等方面形成工作闭环,加强青年导师育人实效。

三、持续加强共青团自身建设坚持全面从严治团

10.开展团员先进性教育,增强团员意识

    ——严格发展团员。严格按照年度团员计划数(200人)发展团员。突出政治标准,提高团员质量,规范发展流程。做好违规发展团员年度核查工作。

    ——加强团员教育管理。各学院团委要利用新生入学等环节加强团员意识教育,树立团员先进性。健全团员政治教育机制,深入开展“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践,教育广大团员 牢固树立中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想。落实“青马之光”团委书记深入基层上团课工作。做好团情统计工作,规范团费收缴和使用。

——落实推优入党工作。抓好党团衔接,进一步落实推优入党制度安排,明确“推优”的基本条件、程序步骤和工作职责。各学院团委要积极推荐优秀团员青年作为入党积极分子和发展对象,积极建立党、团组织联合认定入党积极分子和发展对象的工作机制,密切校院联系,加强对推荐对象的联合培养、考核。

11.推进学生会组织改革,规范社团管理

——深化学生会改革。进一步实现学生会组织职能聚焦、机构精简、力量下沉、运行有效,重点加强学生会在思想引领、权益维护和学风建设方面的工作。落实和完善学生代表大会制度,规范有序召开学(研)代会,做到公开透明、广泛代表。强化校院两级学生会的组织建设,指导学院学生会改革,推进学生会改革向基层延伸。

——加强学生干部队伍建设。遵照改革文件精神,完善学生干部选拔、任用、培训、考核评价及退出机制。突出政治标准,强化服务意识,开阔国际视野,立足一流平台,创造一流业绩。各级团干部要心系学生干部成长成才,做学生干部成长的引路人,共同打造信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、服务学生的学生干部队伍。

——推进社团管理革新。修订《9992019银河国际登录学生社团建设管理办法》,进一步规范社团管理工作。依托动态考评和社团年审工作,严把社团数量关和质量关。严格社团负责人换届遴选要求,落实岗前培训和任前考试,加强队伍建设。实行“学校—学院—学生社团”多元共治模式,进行分级管理和动态监督,业务指导单位要加强社团重点活动的扶持及业务指导。配强学生社团指导老师,建立指导教师库,开展社团指导老师工作量考核工作,压实社团指导老师工作职责。

12.加强团干部队伍建设,提升作风业务水平

——重视团干部作风建设。坚持把校党委“不忘初心、牢记使命”主题教育成果运用到实际工作中。培育弘扬团内良好政治氛围,倡导亲力亲为、深入基层、深入青年的工作作风。落实团干部联系学院(学生)制度。建设一支敢于担当、专业高效的全校团干部队伍。

——落实团干部教育培训。以严格管理、有效激励为重点,抓好“团干部上讲台”、组织调训等制度落实。把习近平新时代中国特色 社会主义思想作为团干部教育培训的主要内容,不断强化团干部党性修养,提升理论研究和团的业务开展水平。

共青团9992019银河国际登录委员会

2020年4月7日